Os trabalhadores em postos de
combustíveis de Chapecó, com remuneração acima do piso, terão reajuste de 7% em
seus salários. A nova Convenção Coletiva de Trabalho - CCT da categoria tratou
somente da área econômica (exceção a algumas questões pontuais) definindo os
novos salários normativos.
Com 45 cláusulas econômicas e sociais,
a CCT foi assinada pelo presidente em exercício do Sindicato dos Trabalhadores
nas Empresas Revendedoras de Combustíveis de Chapecó - Sitercomoc (filiado na
Força Sindical Nacional e de SC) Alcides Ribeiro de Mello e do Sindicato do
Comércio Varejista de Derivados de Petróleo João Carlos Stakonski. A
coordenação do processo negocial foi responsabilidade do assessor sindical
Euclides Badin.
As condições negociadas estabelecem
todas as normas que regem obrigações de deveres entre empregados e empregadores
até dezembro deste ano. Os 7% de aumento serão aplicados sobre os salários
acima do normativo praticados em janeiro de 2011.
Mínimo
A partir deste mês o salário normativo
pleno dos frentistas e demais profissionais do setor passa a ser de R$ 770. O salário
ingresso agora é de R$ 650. Com o adicional de periculosidade equivalente a 30%
do rendimento mensal, o mínimo que um trabalhador com direito ao benefício vai
ganhar é R$ 1.001. O salário ingresso, com o adicional, fica em R$ 845. Já o
salário dos trabalhadores que exercem funções de faxineiro e lavador de carro,
em garagens, limpeza e conservação de veículos é de R$ 693. Corresponde a 90%
do normativo pleno.
Uma das cláusulas trata do ponto
eletrônico com vigência prorrogada pela quinta vez e agora escalonada a partir
do dia 2 de abril. Ficou acertado que as empresas poderão adotar o sistema
eletrônico alternativo de controle de jornada. Devem, no entanto, seguir as
condições estabelecidas em portaria do Ministério do Trabalho e Emprego. O
documento determina que o sistema só pode ser adotado mediante acordo ou
convenção coletiva.
Postado por Matheus,
Horário: 00:28,
Data: 03/02/12,
Fonte: Assessoria de Imprensa / Sitercomoc.
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