Até agora foram fechadas três das dez convenções e seis acordos coletivos.
O ciclo de negociações salariais do
Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e Trabalhadores em Turismo e
Hospitalidade de Chapecó iniciou com bons resultados. O presidente do Sintratuh
Levi Pereira Santos só não está satisfeito com o Secovi Oeste que representa a
classe patronal de imobiliárias e condomínios. Disse que a instituição
econômica “está emperrando o processo”.
O dirigente lamentou pelo entendimento com
o sindicato para estabelecer os novos salários dos profissionais “estar
estremecido”. A representação dos empresários quer retroagir nas conquistas “e
isso não podemos aceitar” protestou. Acrescenta que “não vai abrir mão de
nenhum avanço”.
De acordo com ele, a entidade quer
condicionar o fechamento de nova Convenção Coletiva de Trabalho, à revogação de
cláusulas da atual. Uma das baixas pretendidas é que o Banco de Horas seja
definido exclusivamente pela empresa e o trabalhador. Pela proposta o sindicato
laboral estaria excluído de participar, ficando limitado somente à homologação
do acordo. Santos considerou a tentativa “uma insensatez” porque é obrigação
“atuar em todas as instâncias de amparo”.
Ao lembrar que o quinquênio já havia sido
retirado de convenções anteriores, reforçou que “não podemos modificar o que
está estabelecido, porque fere o princípio básico do direito adquirido”. Levi
espera pela “sensibilidade patronal” para que as negociações com o Secovi
alcancem o consenso. Sem evolução, nos próximos dias o sindicalista promoverá
reunião com os trabalhadores para definir quais medidas serão adotadas.
Recorda, ainda, que a convenção de 2012 garante no mínimo o piso estadual da
categoria (faixa quatro) fixado em R$ 880.
Estadualizadas
As CCT´s já fechadas beneficiam os
funcionários do setor hoteleiro de Xanxerê e Joaçaba com salário de R$ 880 (10%
acima do anterior) e das empresas de turismo com normativo de R$ 870 e 7% de
reajuste para os que estão acima do normativo. Com exceção da área de Chapecó,
as demais negociações têm abrangência estadual. Seis acordos individuais de
trabalho também precisam ser fechados determinando o reajuste salarial. Todas
as propostas já foram encaminhadas.
Na relação encontram-se empregados em
instituições beneficentes, religiosas e entidades filantrópicas, salão de
beleza, casas de diversão, lavanderias, empresas de conservação de elevadores e
Secovi de Balneário Camboriú que representa as imobiliárias e condomínios da região
de Joaçaba. O Sintratuh Chapecó pede aumento salarial médio de 15%.
Postado por Matheus,
Horário: 22:46,
Data: 05/02/13,
Fonte: Assessoria de Imprensa / Sintratuh.
